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            新聞中心

            南京化纖召開2022年度干部綜合考評述職會

            作者:黨群工作部發布時間:[2023-03-03 ]瀏覽:114

            習近平總書記在黨的二十大報告中明確要求,“增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領”。南京化纖為深化干部隊伍建設,增強其擔當作為、廉潔自律、遵規守紀的自覺性,激勵工作積極性和創造性,在新工集團對公司領導班子考核的基礎上,2023年3月2日,公司召開2022年度干部綜合考評述職會,領導班子成員、子公司班子成員、各部門(單位)中層正職干部共計30余人通過線上和線下的形式參加會議,實現了對干部考核工作的全覆蓋。

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            會上,述職人員圍繞2022年度績效目標任務及指標完成情況、個人成長與廉政建設情況(含德、能、勤等)、職能履行及目標管理中存在的不足與改進措施、2023年度重點績效目標與對應的落實措施等方面進行了認真匯報,指出自身存在問題,深入剖析原因,提出了切實可行措施。

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            隨后,與會人員聽取匯報的同時,本著實事求是、客觀公正的原則,根據述職人員的匯報和日常工作情況進行了測評打分。

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            黨委書記、董事長陳建軍聽取各部門中層干部的匯報后,既肯定了大家過去一年工作的成績亮點,也指出了存在的問題和不足,并提出了四項具體要求。第一,“三述”工作即述職述責述廉,是對干部職工過去一年履職能力、工作成效和廉潔自律等方面的一次全面總結和評價,要直面短板弱項提出改進措施,明確今后工作努力方向,是一個溫故而知新的過程,又是一個相互學習借鑒、彌補不足的過程;第二,“三述”的述職材料要做到充分寫實、寫真,要在總結經驗的基礎上精準反思不足,提出針對性措施再出發;第三,作為黨員領導干部,要準確按照組織規矩從“德、能、勤、績、廉”五個方面落實開展工作,做有規矩、懂規矩、守規矩的干部;第四,測評工作要做到全覆蓋,對自身認知要全面、畫像要精準,黨群工作部要做好述職材料的分析和考評結果的運用。大家要努力做到“三個務必”,聚焦目標任務,查找問題不足,擼起袖子加油干,以良好業績向南京化纖六十周年獻禮!

            道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期。以此述職為起點,全體中層干部將在南京化纖黨委的帶領下,發揮隊伍中堅力量作用,抓實抓細各項工作,團結公司員工攻堅克難,勇毅攀登,在南京化纖轉型發展時期發揮更大作用!


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